Birželio 7 d. Tarptautinės darbo konferencijos 109-ojoje sesijoje, pirmąją plenarinių pasisakymų dieną, LPK prezidiumo narė bei Darbo ir socialinės politikos, žmogiškųjų išteklių komiteto pirmininkė Kristina Šermukšnytė-Alešiūnienė pristatė Lietuvos darbdavių situaciją ir poziciją 187 Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) narėms.

„Pandemija palietė visus įmanomus gyvenimo aspektus, o tarp jų – negrįžtamai pakeitė darbo aplinką. TDO generalinis direktorius savo atskaitoje teigė, kad „pandemija įvedė pagreitinto mokymosi programą pasauliui“. Darbdaviai taip pat privalėjo mokytis: kėlė darbuotojų ir vadovų kvalifikaciją, pritaikė naujus darbo metodus ir strategijas, įgyvendino naujas saugos priemones, įvedė darbą nuotoliniu būdu; o dalis verslų išgyveno ilgą veiklos apribojimo laikotarpį.  Verslas daug investavo, kad prisitaikytų prie naujų pandemijos realijų. Deja, pandemija kai kuriems sektoriams smogė labiau nei kitiems, todėl nemaža dalis verslų vis dar kovoja dėl išlikimo“, – Lietuvos darbdavių situaciją apžvelgė K. Šermukšnytė-Alešiūnienė.

LPK prezidiumo narė pabrėžė, kad verslams šiuo metu itin rūpi darbuotojų sveikata ir saugumas, o  perteklinės pandemijos valdymo priemonės neturėtų varžyti ekonomikos, kuri šiuo metu yra sulėtėjusi. Ekonomikos atsigavimui būtina  ieškoti balanso tarp socialinės apsaugos ir paramos verslui. Taip pat ji atkreipė dėmesį, kad ekonomikos konkurencingumui yra svarbus darbo našumo ir kaštų santykis bei paragino dalyvaujančias šalis diskusijose atsižvelgti ir į šį faktorių.

„COVID-19 akivaizdoje, dauguma verslų suprato skaitmenizavimo naudą. Pramonės ir verslo transformacija yra tiesiogiai susijusi su inovacijomis ir skaitmeninimu ir yra mūsų ateities garantas. Bet turime suvokti, kad sėkmė šioje situacijoje yra galima ją glaudžiai siejant  su mūsų visų kompetencijų atnaujinimu. Verslas negali šioje situacijoje veikti vienas – darbuotojai taip pat turi suvokti, kad žinių ir kompetencijų atnaujinimas jau tampa kasdiene būtinybe“, – konferencijoje sakė K. Šermukšnytė-Alešiūnienė.

Lietuvos darbdavių atstovė pažymėjo, kad šiuo metu situaciją apsunkina trūkinėjančios tiekimo grandinės, nerimą kelia didėjantis jaunimo nedarbas. Ji teigė, kad sėkmingas socialinis dialogas prisidėtų prie  geriausių sprendimų, kaip išeiti iš pandemijos ir vystyti ekonomiką naujoje realybėje.

2020 m. turėjusi vykti Konferencija dėl COVID-19 buvo nukelta, todėl pirmą kartą vyksta nuotoliniu būdu. Šiais metais  konferencijoje aukšto lygio atstovai aptars aktualius socialinius ir darbo klausimus, tačiau pagrindinė tema – darbas COVID-19 pandemijos metu. Vyks diskusija apie nelygybę darbo srityje, socialinę apsaugą ir įgūdžius bei mokymąsi visą gyvenimą.

Tarptautinėje darbo konferencijoje trišaliu principu (vyriausybės, darbuotojai, darbdaviai) nustatomos Tarptautinės darbo organizacijos veiklos gairės, tarptautiniai darbo standartai. Konferencija suteikia erdvę darbdaviams, darbuotojas ir vyriausybėms diskutuoti svarbiausiais socialiniais ir darbo klausimais.

FACEBOOK

Artimiausi renginiai

22 Jun

Diskusija „Ar galio...

  • Diskusija „Ar galiojantis teisinis reglamentavimas pakankamai apsaugo verslą nuo nesąžiningos konkurencijos situacijose, kai buvę ar esami įmonės darbuotojai ima konkuruoti su savo darbdaviu?“