Įvyko tarptautinė projekto “SociaLTy” konferencija, kurioje dalyvavo Lietuvos pramonininkų konfederacijos (LPK) atstovai. Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) kartu su  Lietuvos pramonininkų konfederacija (LPK), Norvegijos profesinių sąjungų konfederacija (LO) ir Norvegijos įmonių konfederacija (NHO) nuo 2020 m. įgyvendinamo projekto tikslas – gerinti socialinį dialogą Lietuvoje, skatinti dvišales derybas, susitarti dėl pagrindinių derybų principų, procedūrų ir galimų būsimų kolektyvinių sutarčių temų.

Konferencijoje kalbėjęs LPK generalinis direktorius Ričardas Sartatavičius pabrėžė, kad tokie projektai kaip šis – naudingi ir reikalingi. SociaLTy ne tik sukūrė erdvę, kurioje galėjome diskutuoti tarpusavyje, dalintis idėjomis, kurti pamatą tarpusavio pasitikėjimui, bet taip pat tai buvo galimybė semtis patirties ir išmokti gerųjų praktikų iš partnerių Norvegijoje. Norvegiškasis socialinio dialogo modelis pasižymi stipriomis partnerystės tradicijomis, kurios aprėpia daugiau nei tradiciniai darbo santykiai; darbo vietos inovacijos užima svarbų vaidmenį, jos Norvegijos įmonėse yra paplitusios plačiau nei ES vidurkis. Dialogas ir tarpusavio pasitikėjimas yra labai ryškūs organizacinės kultūros aspektai. Puoselėdami tokius darbo santykius, laimi ir darbuotojai, ir darbdaviai: įmonės tampa efektyvesnės; šalyje yra mažesnis nedarbas, o darbuotojai uždirba daugiau; randami sprendimai derinti profesinį ir asmeninį gyvenimą sukuria prielaidas darbuotojams patirti mažiau įtampos darbe, o darbo vietoje būti produktyvesniems.

„LPK SociaLTy projekto tikslus mato kaip tęstinį procesą. Reikalinga ir toliau kurti pagarba ir pasitikėjimu grįstus santykius tarp darbdavių organizacijų ir profesinių sąjungų. Socialiniams partneriams būtina stiprinti savo įgūdžius ieškoti abiem pusėms priimtinų sprendimų. Bendradarbiaudami esame stipresni, galime siekti visuomenei būtinų reformų, bendras darbdavių ir profesinių sąjungų balsas yra dažniau išgirstamas – jis virsta postūmiu įgyvendinti būtinas reformas ir įveiklinti tuos pokyčius, kurie reikalingi tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Mums, kaip socialiniams partneriams, būtina stiprinti savo įgūdžius ieškoti abiem pusėms priimtinų sprendimų. Dar yra vietos tobulėti suprantant vieni kitų pozicijas ir gerbiant vieni kitų nuomones,“- atidarydamas konferenciją kalbėjo LPK generalinis direktorius.

Esminis projekto rezultatas – pagrindinis darbdavių ir profesinių sąjungų skėtinių organizacijų susitarimas dėl nacionalinių kolektyvinių derybų. Konferencijoje Lietuvos pramonininkų konfederacija ir Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija pasirašė susitarimą  “Dėl socialinio dialogo stiprinimo”.

FACEBOOK

Artimiausi renginiai