Projektas „Informacijos apie priemones, leidžiančias mažinti neigiamą poveikį aplinkai ir pasaulio klimatui, sklaida“

 2011 m. balandžio 1 d. Lietuvos pramonininkų konfederacija pradėjo įgyvendinti visuomenės švietimo projektą, finansuojamą Europos regioninės plėtros fondo lėšomis pagal 2007-2013 m. Sanglaudos skatinimo veiksmų programos prioriteto „Vietinė ir urbanistinė plėtra, kultūros paveldo ir gamtos išsaugojimas bei pritaikymas turizmo plėtrai“ priemonę „Visuomenės informavimas ir švietimo apie aplinką priemonių įgyvendinimas“. Projekto metu kuriamų ir transliuojamų TV reportažų pagalba (iš viso projekto metu jų buvo sukurta 10) visuomenei yra pateikiama informacija apie šalyje vykdomą ūkio modernizavimą, naujausias aplinkai ir žmonių sveikatai nekenksmingas bei mažiausią neigiamą poveikį darančias technologijas, švaresnės gamybos ir taršos prevencijos metodus, efektyvų gamtinių išteklių naudojimą.

2011m. rugsėjo mėnesį buvo sukurti ir per LTV kanalą ištransliuoti pirmieji penki TV reportažai šiomis temomis: „Gyvenk žaliai“, „Klimato kaita“, „Saulės energija“, „Vėjo energija“, Biokuras“. 2011m. spalio mėnesį buvo sukurti ir ištransliuoti likę penki TV reportažai: „Mobilumas mieste“, „Elektros ir elektronikos atliekos“, „Daiktai = atliekos?“, „Atliekų rūšiavimas – kodėl?“, „Atliekų rūšiavimas – kaip?“.

Šie filmukai yra patalpinti interneto aplinkoje: http://www.youtube.com/gyvenkzaliai#p/u 

1. „Administracinio personalo profesinių žinių ir įgūdžių tobulinimas Lietuvos pramonės ir paslaugų sektoriaus įmonėse“ (Nr. VP1-1.1-SADM-01-K-01-423). Finansuojamas pagal 2007-2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 1 prioriteto ,,Kokybiškas užimtumas ir socialinė aprėptis" VP1-1.1-SADM-01-K priemonę ,,Žmogiškųjų išteklių tobulinimas įmonėse".

Projekto tikslas - užtikrinti Lietuvos pramonės ir paslaugų sektoriaus įmonių administracinio personalo profesinių kompetencijų įgijimą ir tobulinimą. Šiuolaikinėje žinių ekonomikoje auga žmogiškųjų išteklių reikšmė: personalo kvalifikacija tampa vienu iš pagrindinių organizacijų konkuravimo instrumentų.
Aukštos kvalifikacijos darbuotojai ir vadovai yra pagrindinė sąlyga įmonėms įgyti ir išlaikyti konkurencingumą tarptautinėje rinkoje. Mokymų metu įgytos žinios sudarys geresnes sąlygas darbuotojams prisitaikyti prie darbo rinkos pokyčių ir įmonių poreikių. Projektas gavo finansavimą 2009 m. balandžio 1 d., pabaiga numatyta 2011 m. rugsėjo 31 d.

Projekto partneriai: UAB "Eikos statyba", UAB "Eika", UADB "Industrijos garantas", UAB Lietuvos parodų centras "LITEXPO", UAB "Grand SPA Lietuva", UAB "YIT technika", UAB koncernas "Achemos grupė", UAB "E energija", UAB "Pramonės energija", UAB "Prienų energija", UAB "Energija būstui", UAB "Miesto energija", UAB "Valentis Pharma", AB "Rokų keramika", AB „ORLEN Lietuva“, AB „Vilniaus degtinė“, AB „Lietuvos geležinkeliai“, UAB „COWI Lietuva“, UAB „Geležinkelio tiesimo centras“, UAB „Retrorega“, UAB „Prokodas“, UAB „Autodara“, UAB „Jūrės medis“, UAB „Transekspedicija“, UAB „Švyturys – Utenos alus“, UAB „Labbis“, UAB „Smurfit Kappa Baltic“, AB „Warta Glass Panevėžys“, UAB „Skubios siuntos“, UAB „Dextera“, UAB „Prie Nevėžio“, UAB „Kalnapilio – Tauro grupė“, UAB „DHL Lietuva“, UAB „Garlita“.

Projektą kuruoja projektų vadovė Eglė Vaičiūnienė.

2. „Pramonės įmonių lyderių aukščiausio ir vidutinio lygio vadovų mokymai, siekiant padidinti didžiausią ekonominį potencialą turinčių įmonių bendradarbiavimą ir konkurencingumą tarptautiniame kontekste“ (Nr. VP1-1.1-SADM-01-K-01-167). Finansuojamas pagal 2007-2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 1 prioriteto ,,Kokybiškas užimtumas ir socialinė aprėptis" VP1-1.1-SADM-01-K priemonę ,,Žmogiškųjų išteklių tobulinimas įmonėse".

Šis projektas “ orientuotas į aukščiausio ir vidutinio lygmens įmonių vadovų profesinės kvalifikacijos ir kompetencijų tobulinimą. Projektu siekiama stiprinti Lietuvos pramonės įmonių konkurencingumą, tobulinant profesinę vadovų kvalifikaciją ir kompetencijas, kurios tiesiogiai siejasi jų atliekamu darbu, funkcijomis bei atsakomybe. Projektas vienija 27 įmones partneres, kurių aukščiausio ir vidutinio lygio vadovai dalyvaus bendruose profesinės kvalifikacijos kėlimo veiklose, skatinančiuose partnerystę, inovatyvų mąstymą bei efektyvesnę įmonių veiklą. Projektas gavo finansavimą 2009 m. balandžio 15 d., jo veiklų įgyvendinimo pabaiga numatyta 2011 m. spalio 14 d.

Projekto partneriai: UAB „Metaloidas“, AB "Klaipėdos kartonas“, AB "Vilma", AB "Dvarčionių keramika, AB "Amilina", UAB "Mechel Nemunas", AB "Montuotojas", UAB koncernas "Achemos grupė", AB "Lifosa", UAB "Belvedere prekyba", UAB Lietuvos parodų ir kongresų centras "LITEXPO", AB "Vilniaus degtinė", UAB "Merko statyba", UADB "Industrijos garantas", UAB „Eikla“, UAB "Universalūs medžio produktai", UAB "Apvalūs medžio gaminiai", UAB "Baltic-American Concord", UAB Projektų centras, UAB „Aviavilsa“, UAB Laboratorinių bandymų centras, UAB „Rožė“, AB „Kauno Baltija“, AB „Warta Glass Panevėžys, UAB „Eika“, UAB „Grand SPA Lietuva“, AB „Grigiškės“.

Projektą kuruoja projektų vadovė Eglė Vaičiūnienė.

3. „Inovacinių gebėjimų formavimas ir stiprinimas įmonėse, plėtojančiose inovacijas“ (Nr. VP1-1.1-SADM-01-K-01-140). Finansuojamas pagal 2007-2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 1 prioriteto ,,Kokybiškas užimtumas ir socialinė aprėptis" VP1-1.1-SADM-01-K priemonę ,,Žmogiškųjų išteklių tobulinimas įmonėse".

Projekto partneriai - 11 mažų ir vidutinių įmonių, kurioms yra aktualūs įmonės inovacijų kultūros, inovacijų vadybos, inovacinių projektų valdymo ir finansavimo klausimai.
Projekto metu gebėjimus ir profesines žinias padidins 85 darbuotojai iš devynių įmonių. Lietuvoje yra tik 24% inovatyvių įmonių, žema įmonių kuriama pridėtinė vertė. Mokymai padidins įmonių gebėjimus lanksčiai reaguoti į rinkos ir technologinius pokyčius kas visiškai atitinka Lisabonos strategijos prioritetą „Skatinti užimtumą ir investicijas į žmogiškąjį kapitalą“. Projekto pradžia – 2009 m. balandžio 1 d., pabaiga – 2011 m. liepos 31 d.
Projekto partneriai: Individuali I. Kriščiūno įmonė „Igis“, UAB „Jundos stalių gaminiai“, UAB „Elektromontuotojas“, UAB „Kemek engineering“, UAB „Ergolain baldai“, UAB „Ergolain projektai“, UAB „Specus Šiauliai“, UAB „Alseka“, UAB „Fortra“, UAB „Webmedia“, UAB „Baldų mozaika“.
Projektą kuruoja projektų vadovė Eglė Vaičiūnienė.

4. „Studentų praktikų organizavimo modelio sukūrimas ir įgyvendinimas šalies pramonės įmonėse“ (Nr. VP1-2.2-ŠMM-07-K-01-067)

Nuo 2004 metų Lietuvos pramonininkų konfederacija su šalies universitetais įgyvendino ne vieną praktikų organizavimo pramonės įmonėse projektą. Pažymėtina, kad praktikų organizavimą itin apsunkino bendros sistemos nebuvimas, pažangių, inovatyvių praktinio mokymo metodų trūkumas, o pramonininkų ir aukštųjų mokyklų partnerystė praktikų organizavimo srityje stokoja kryptingumo, nuoseklumo ir išbaigtumo. Be to, pramonės įmonių praktikų vadovai, kuriems paskiriami praktikantai (studentai) susiduria su visa eile užduočių, kurios sprendžiamos remiantis atskiro vadovo subjektyvia patirtimi ir nuožiūra, nėra sukurtos vieningos sistemos, praktikantų įgytų praktinių profesinių kompetencijų pramonės įmonėse vertinimui.
Aukštosios mokyklos pasirinktos ir dalyvauti projekte pakviestos, remiantis atlikto specialistų poreikio tyrimo rezultatais. Projektas gavo finansavimą 2010 m. balandžio 1d., numatyta veiklų įgyvendinimo pabaiga 2012 m. kovo 31 d.

Projekto partneriai: Vilniaus Gedimino technikos universitetas, Kauno technologijos universitetas, Klaipėdos universitetas, Vilniaus dailės akademija, Vilniaus kolegija, Vilniaus technologijų ir dizaino kolegija, AB „Vakarų laivų gamykla“, AB „Lietuvos geležinkeliai“, AB „Achema“, UAB „Audėjas“, UAB „Vakarų laivų remontas“, UAB „Vakarų Baltijos laivų statykla“, UAB „Vakarų konstrukcijos“, UAB „Western Baltic Engineering“, UAB „Vakarų korpusų konstrukcijos“, UAB „Vakarų vamzdynų sistemos“, UAB „Vakarų apskaitos grupė“.

Projektą kuruoja projektų vadovė Eglė Vaičiūnienė.